12/03/2018
【辦公室求變】複製並不能真正成功,職場沒有完全一樣的兩件事
舊同事跟我拜年,聊起一些往事,她說:「你不是那樣不近人情的!你確是很急很躁,但我們都知道你是個性急的人,針對的是工作,不是我們。」
聽她說話,記憶把我帶回到那段日子,是我另一段最開心的工作時期。因為工作類別多,又有創意,適合自己愛挑戰的性格。
「你說話太快太急,很難跟得上,但跟你做事真的學到東西。」她大學畢業後第一份工,便是在我負責的一個部門內做 trainee。她心思縝密、勤力、從無怨言,許多同事均喜歡她,希望把她留在自己的部門。經過多年努力,她已在另一家機構做到部門主管。
她說仍記得我教過她的每一句話。
一年我要她出版一本書。內容是我們從沒做過的,但我相信她可以做到,亦應該做得不錯。況且她當時剛進入公司,仍沒安排工作。果然,她以很快的速度把它完成,而且做得很好,結果十分暢銷。
第二年,出版社想添食,我便把她抽調出來,安排她再做一次。我沒有像上次般去檢查她的工作。待她骨架大綱做了出來後,我一看便說不行。她毫不畏縮的問我:「為甚麼?去年不也是這樣做嗎?」
我說:「兩件事來的。」她說:「怎會是兩件事?根本就是同一件事!」
我解釋:「對,它們看似是一件事,但已不一樣了。兩本書內容大同小異,但畢竟是兩本書。因為時代變了,語言變了,欣賞指數變了,連你也長大了,顧客也不一樣了;過去成功不代表將來一樣會成功,這不是兩件事來的嗎?簡單來說,不是兩本書嗎?」
她沒再說話,之後做出另一本十分暢銷的書來。
今天她說的正是這句話:「兩件事來的。」這是我的口頭禪,但又有幾人能明白?
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