「MPF半自由行」是甚麼？
「強積金半自由行」是「僱員自選安排」的俗稱，會於2012年11月1日實施。從今以後，打工仔可將自己在現職的強積金供款帳戶內，把自己供款部分以及所產生的累算權益，每公曆年（即每年1月1日至12月31日期間任何一天）一次，選擇轉移至自選的強積金計劃。在新制度下，作為打工仔的你是可以有自主權，選擇心儀的強積金計劃。如閣下非常滿意現時的強積金營辦商，可沿用現有的強積金營辦商計劃，根本無需作出轉換。
想比較你現時的強積金營辦商表現與收費，可參考「營辦商大比拼」
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何時轉走現時強制性供款最好？
悉隨專便，隨心所慾。雖然說來輕鬆，但準備功夫不可少。閣下今日的慎重決定，足以影響日後投資回報，所以作出決定前，要「停一停，想一想」。詳情參考「選擇轉移權益3大風險」 內容。
內容。
隨時轉走現時強制性供款都可以嗎？
對。但限於每公曆年轉移一次，即每年1月1日至12月31日期間任何一天進行。如你在2012年12月1日轉了一次，最快要等到新一年，即2013年1月1日才有權將自己供款的累算權益轉到新的強積金營辦商。詳情參考「選擇營辦商4大考慮」 內容。
內容。
完成整個轉移手續需時多久？
一般需時６至８個星期。整個轉移程序關係到三方面（你、你現時的強積金營辦商和新選擇的強積金營辦商）的通力合作。首先是你必須齊備各項資料，準確無誤地填妥文件（即轉移表格），送交給新選擇的強積金營辦商；再由新選擇的強積金營辦商確認閣下申請，把資料送交你現時的強積金營辦商；現時的強積金營辦商核實你的退會申請，再幫你沽出戶口強積金，把套現現金交給你新選擇的強積金營辦商，然後新選擇的強積金營辦商再幫你買入所選的強積金；最後收到雙方確認文件，才算完成整個轉移程序。若你已忘記當初簽字式樣，又或填漏資料，要把文件轉移好幾次才可確認，實際需時就更長了。詳情參考「轉移權益5大步驟」 。
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不會。兩者雖然都是為僱員設立的退休保障計劃，但卻有不同之處。
第一‧分別在供款安排。公積金(ORSO)是強積金制度(MPF)在2000年實施前由僱主自願設立，並自行釐定條款的計劃，由僱主決定供款額，可由僱主單方面供款，或由僱主及僱員雙方共同供款；但強積金計劃(MPF)需由僱主及僱員雙方作出供款。
第二‧投資選擇。由於公積金計劃(ORSO)由 僱主營辦，因此一般會由僱主決定計劃及投資組合。而強積金計劃(MPF)則由僱主選擇受託人及計劃，僱員則再從中揀選切合自己需要及風險承 受能力的基金或投資組合。
第三‧「歸屬比例」條款。公積金計劃(ORSO)一般亦會訂明「歸屬比例」條款，成員最終獲得的累算權益會按服務年期計算。一般來說，年資愈淺，離職時取得的累算權益便會愈少。強積金法例(MPF)則訂明僱主及僱員的強制性供款，在交予受託人後便即時全數歸僱員所有。
第一‧分別在供款安排。公積金(ORSO)是強積金制度(MPF)在2000年實施前由僱主自願設立，並自行釐定條款的計劃，由僱主決定供款額，可由僱主單方面供款，或由僱主及僱員雙方共同供款；但強積金計劃(MPF)需由僱主及僱員雙方作出供款。
第二‧投資選擇。由於公積金計劃(ORSO)由 僱主營辦，因此一般會由僱主決定計劃及投資組合。而強積金計劃(MPF)則由僱主選擇受託人及計劃，僱員則再從中揀選切合自己需要及風險承 受能力的基金或投資組合。
第三‧「歸屬比例」條款。公積金計劃(ORSO)一般亦會訂明「歸屬比例」條款，成員最終獲得的累算權益會按服務年期計算。一般來說，年資愈淺，離職時取得的累算權益便會愈少。強積金法例(MPF)則訂明僱主及僱員的強制性供款，在交予受託人後便即時全數歸僱員所有。
