《經濟通通訊社４日專訊》據上海市人力資源和社會保障局官網今日消息，上海市人社局會
同市委組織部、市經信工作黨委、市教委、市國資委日前印發《關於優化調整高校畢業生參加本
市招考（聘）工作有關事項的通知》（下稱《通知》）。
＊畢業兩年內應聘，不受工作經歷及社保限制＊
《通知》進一步放寬高校畢業生報考和應聘本市事業單位、國有企業相關崗位的條件要求，
明確：
本市事業單位招收應屆高校畢業生的，應向畢業證書落款年度２年內（含畢業當年度）未落
實編制內工作的高校畢業生開放，不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制；
同時，本市地方國有企業、在滬央企在開展校園招聘時，應結合企業實際，將校招崗位向畢
業證書落款年度２年內（含畢業當年度）的高校畢業生開放，不對其是否有工作經歷、繳納社保
作限制。
此外，《通知》規定，報考本市當年度公務員的應屆高校畢業生，可根據本人基層工作經歷
等情況選擇報考相應類別的職位。
＊多個省份已放寬應屆生認定標準＊
據了解，近日，湖南、山東、貴州、廣西等多個省份人社部門發文，放寬應屆生身份的認定
標準。相關調整主要聚焦於兩方面，一是延長應屆生「保質期」，明確該群體為近２至３年內畢
業的高校生；二是有過工作經歷和繳納社保情況不再作為應屆畢業生的否定項。
據《紅星新聞》引述２１世紀教育研究院院長熊丙奇稱，目前各地的做法只是強調畢業後一
定期限內，不論是否曾工作、繳納社保，都認定為應屆生。這只是放寬了認定標準，距離取消應
屆生身份還有一定距離。
２０２４年，中國普通高校畢業生規模創下新高，達到了１１７９萬。業界普遍預計，
２０２５屆高校畢業生規模將繼續走高。（ｊｑ）
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